“砺学砺行，飞扬年华”—-富德绵阳中支在行动

为深入贯彻落实公司转型发展要求,强化现有员工知识和技能输出,实现人岗匹配和提质增效,提升公司在职员工勤勉爱岗、忠诚奉献、恪尽职守的奋斗精神。根据四川分公司3月16日下发的《砺学砺行,飞扬年华——四川分公司员工知识技能提升方案》的通知。绵阳中支高度重视,积极组织全体内勤员工启动学习计划。

在8月11日上午,中支大晨会再次启动员工技能提升活动的参赛动员会,人事专员蒙乃武对本次活动方案进行宣导、对8月2日至8月10日各机构、部门的学习情况及反馈情况进行通报。

绵阳中支总经理刘佳再次提出了新的要求:一是各部门、机构要全面贯彻落实分公司知识技能提升活动的通知要求,深耕职业技能提升,将自己的工作进行全面提升。二是每一位员工要端正学习态度,主动积极有作为,紧跟公司步伐,努力提升内职业生涯,三是人事条线要做好学习过程管理,各单位要制定学习行事历、学习追踪,要在学习中选出典范,参加分公司的竞赛。